Osa – dom za najbolje | PC Press

Osa – dom za najbolje

Kompanija OSA Računarski inženjering još od prvih projekata ogromnu pažnju posvećuje činjenici da najbolji ljudi, u najboljim radnim uslovima, rade najbolji posao. Tako OSA Računarski inženjering svoje  zaposlene, pored standardnih načina nagrađivanja, stimuliše čak i učešćem u raspodeli godišnje dobiti

IMG_8945

OSA

Kompanija OSA Računarski inženjering  dobila je Priznanje za najboljeg poslodavca u kategoriji malih preduzeća za 2015. godinu. Priznanje tradicionalno dodeljuje Srpska Asocijacija menadžera

U srcu Beograda, u Takovskoj ulici, kompanija OSA Računarski inženjering zauzela je šesti sprat moderno opremljene zgrade. Marko Kozlica, direktor marketinga, ponosno nam pokazuje prostorije i vodi nas kod Željka Tomića, generalnog direktora kompanije. Od kompanije kao što je OSA, koja s PC Press‑om sarađuje od samog početka, očekivali smo mnogo, ali nismo ni slutili da će nam gospodin Tomić otvoriti srce i odgovoriti čak i na neka osetljiva pitanja koja muče našu IT scenu.

Krajnje otvoreno

„Nije tajna da ima mnogo kompanija u Srbiji koje se bave softverskim inženjeringom, servisima i uslugama i nije tajna da vlada evidentan nedostatak kadrova. Voleli bismo i mi ponekad da prištedimo na troškovima, ali u ovakvim uslovima – to je nemoguće. Visokim platama, dobrim uslovima rada i dodatnim beneficijama moramo da privučemo i zadržimo najbolje ljude. Konkurencija je takva da ljudi ne moraju čak ni daleko da idu. Evo, u ovoj zgradi su još dve IT kompanije, dovoljno je da se spuste nekoliko spratova i da provere da li će im tamo dati bolje uslove. Ljudi dugo ostaju kod nas i to nam je najbolji dokaz da smo izabrali najbolje“ – kaže Tomić, a na pitanje kakvi kadrovi dolaze i kako ih biraju, odgovara:

„Kao i svi, moramo da pratimo studente završnih godina, pa i ranije, da bismo odabrali najbolje. Obično se obraćamo fakultetima, Elektrotehničkom fakultetu ili Fakultetu organizacionih nauka da nam na praksu pošalju kandidate koji odgovaraju našim zahtevima. Da se razumemo, ova branša postala je veoma široka i raznovrsna, a epitet ‘najbolji’ često označava nekoga čija su interesovanja vezana za naše polje rada, za nekoga ko sebe vidi u kompaniji OSA i, pre svega, za one koji su timski igrači. Često u procesu zapošljavanja angažujemo psihologa, ili čak tim koji dodatno procenjuje ove osobine kandidata, jer uklapanje u tim i kompaniju mora da bude brzo i očigledno za obe strane“.

I zaista, kakve kadrove školuje naše IT obrazovanje? Gospodin Tomić kaže: „Obrazovanje je uglavnom dobro. To ’uglavnom’ opet je povezano sa širinom IT‑ja koja iziskuje specijalizacije, a formalno obrazovanje ne stiže da prati taj tempo. S te strane, opet morate da računate da su svakom novozaposlenom neophodni dodatno obrazovanje ili specijalizacija. Dinamika razvoja je brza, pa i dalje mora da se radi na stalnom usavršavanju, treninzima i permanentnoj edukaciji. Jednostavno, tako je i od toga ne možemo da pobegnemo ako kompanija želi da ostane konkurentna“.

IMG_8955

Kad postanete deo kompanije

Kao vrlo važan aspekt izgradnje kvalitetnih profesionalaca, OSA podrazumeva da je mogućnost i obaveza stručnog usavršavanja tima veoma važna. Da li su to stručni treninzi vendora i partnera kao što su kompanije Autodesk i Canon, interni treninzi koje drže profesionalni predavači ili eksterni specijalistički treninzi, jedna stvar je sigurna – zaposleni imaju imperativ praćenja brzog razvoja tehnologije (softvera i hardvera), kao i najnovijih poslovnih, strateških i komunikacionih trendova.

Kako bi najbolji zaposleni s najboljim znanjem imali adekvatne uslove za rad, menadžment kompanije  odlučio je da uloži novac u kompletno renoviranje poslovnog prostora i dodatno unapredi postojeće kapacitete za sve zaposlene u skladu s njihovim potrebama. Angažovan je stručni tim projektanata koji je dao idejno rešenje za nov izgled poslovnog okruženja, tako da ono sada predstavlja harmoničan odnos između prostora namenjenog poslovnim aktivnostima i prostora koji je rezervisan za druženje, opuštanje i razonodu. Rezultat takve filozofije jesu kancelarije koje odišu poslovnom ozbiljnošću, unutar kojih je moguće pronaći i prostoriju za igru sa modernim gejmerskim konzolama i udobnim foteljama, ali i ogromnu terasu koja okuplja zaposlene petkom na obaveznom ali neformalnom druženju i nudi prostor za proslave rođendana, porodičnih praznika i uspeha kompanije.

U OSA timu, pored vrhunskog znanja, udobnosti i radnih uslova, vodi se briga i o zaštiti zaposlenih u skladu sa Zakonom o radu, te je edukacija o tome obavezna. Pored toga, kompanija organizuje i godišnji sistematski pregled na VMA kako bi se zdravlje zaposlenih redovno i preventivno pratilo. Novina od ove godine je da je kompanija omogućila svim zaposlenima dodatno zdravstveno osiguranje koje pokriva intervencije i preglede do 1000 evra.

Ono što dodatno motiviše profesionalce u kompaniji OSA svakako je udeo u uspehu kompanije, te je odlučeno, u dogovoru sa svim zaposlenima, da ispunjenje godišnjih poslovnih ciljeva donosi i procenat od profita svim članovima tima, što je jedan od motivišućih faktora i deo važnih poslovnih dostignuća kompanije. Na taj način, kompanija i njeni zaposleni idu uvek u istom smeru.

IMG_8960

Porodično i društveno odgovorno

Velika pažnja poklanja se i porodicama članova tima, te proslave kompanije podrazumevaju i porodice jer je bez njih atmosfera nepotpuna. Za sve mališane organizuje se i dodela novogodišnjih paketića, uz obavezno posluženje i pozorišnu predstavu s Deda Mrazom.

Budući da je jedan od važnih postulata na kojima se kompanija OSA Računarski inženjering zasniva i društvena odgovornost, sa zadovoljstvom nam kažu da pomažu Radionicu integracije, pozorište za slepe i slabovide, za koje je kompanija organizovala i donatorsko veče, a sav prihod otišao je za renoviranje prostorija Radionice integracije. Pored tog angažmana, aktivno su podržali i predstave Radionice integracije  – Dok nas smrt ne razdvoji i Romeo i Julija.

Prepoznavši važnost kreiranja startap kompanija u cilju unapređenja privrede, kompanija je uključena i u rad StartIT poslovnog hub‑a koji omogućava prostor mladim preduzetnicima koji razvijaju tehnološke proizvode za globalno tržište.

Sve ovo je dalo izvanredan rezultat – kompanija OSA Računarski inženjering uspešno posluje od 1989. godine, jer se od početka zasniva na zdravoj poslovnoj filozofiji, koja uključuje brigu o zaposlenima i kvalitetan odnos prema kupcima i partnerima.

U jednoj rečenici – 26 godina uspešnog poslovanja s dobro poznatim imenom i reputacijom bez mrlje u poslovanju – OSA Računarski inženjering.

Voja Gašić

Objavljeno u časopisu PC#233

 


Asus


Manpower

Enjoy.ing

Twitter