Ko se do kraja 2021.vraća u kancelarije?

Menadžeri američkih kompanija priželjkuju povratak zaposlenih u standardni “rad iz kancelarije” mod. Neki menadžeri, poput generalnog direktora hedž-fonda “Citadel“, otvoreno su izrazili bojazan za razvoj karijere ljudi koji rade od kuće. Razlog za ovu zabrinutost se, između ostalog, odnosi i na gubitak poslovnih kontakta i veza koje se, konzervativno gledano, ne mogu održati “onlajn”.

PCPress.rs Image
Na slici možemo videti kako niko ne nosi masku

Nazad u kancelarije…delimično

U Americi se očekuje da više od 50% zaposlenih u 1350 firmi i 39 sektora (od kojih svaki broji oko 10-15 ljudi), vrate u kancelarije. Istraživanje o budućnosti poslovanja sa sajta Aon, sugeriše da se povratak zaposlenih najpre odnosi na finansijski sektor, inženjering, automobilsku i hemijsku industriju i maloprodaje.

Za sada je, kod većine kompanija, na snazi samo ohrabrivanje zaposlenih da se vrate u stanje poslovanja pre pandemije Covid 19. Rupank Klauderi, partner u Aon-ovom Human capital business-u, ističe da nekoliko IT kompanija, među kojima su i Tata Consultancy Services (TCS) i Wipro, zovu zaposlene da se vrate u kancelarije. Mnoge druge kompanije su istog stava, ali traže da radna snaga bude duplo vakcinisana.

Pročitajte i:  Fiskalizacija v2 - dolaze novi fiskalni uređaji

Iako su velike korporacije, poput Amazona i Apple-a, više puta pomerale vraćanje na posao, javnost radi na tome da se diskurs o povratku u kancelarije raširi i prihvati. Na primer, direktor Citadel-a izrazio je ozbiljnu zabrinutost za razvoj kompetencija zaposlenih, naročito mladih ljudi, ukoliko rade od kuće. Razlog za zabrinutost leži u verovanju da je za učenje veština, poslovanje i održavanje kontakta, najvažnije lično povezivanje sa ljudima.

On je pozvao predsednika Bajdena da se lično obrati i ohrabri ljude da se vrate u kancelarije.

Da li su ovi zahtevi, sa strane epidemiološke bezbednosti, opravdani ili su samo izraz očaja menadžera velikih kompanija (koji su suočeni sa nizom operativnih problema udaljenog rada), ostaje da se vidi. Međutim, mogu se postaviti neka moralna pitanja, na primer, “Da li su zdravlje i životi ljudi vredni profita giganata, ukoliko postoji način da se posluje na daljinu?”

Izvori: fortune, timesnownews

Facebook komentari:

Tagovi: ,

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *