Telekom Srbija ima 10 puta više zaposlenih nego druga dva operatora, sledi reorganizacija

Posle odluke da se ne proda “Telekom Srbija”, sledi “plan B”, a to je njegova potpuna reorganizacija, modernizacija i profesionalizacija, sa jednim ciljem – da izdrži tržišnu utakmicu, izjavio je u nedelju, 3. januara 2016. godine, ministar trgovine, turizma i telekomunikacija Rasim Ljajić.

zgrada20telekoma20nb2002.jpg

– Vlada još nije donela odluku o tom modelu koji ćemo sada primeniti, ali u svakom slučaju nemamo puno vremena za odlaganje i kalkulisanje – rekao je Ljajić za RTS.

On je naglasio da je “Telekom” sada na tržištu i da tu utakmicu mora da izdrži ukoliko se misli da bude profitabilna kompanija koja će moći da se proda po mnogo boljoj ceni nego po onoj koja je sada dobijena. Ljajić je, međutim, istakao da sa brojem zaposlenih koje ima u odnosu na konkurenciju, “Telekom” tu utakmicu teško da može da dobije.

– “Telenor” ima 1.200 zaposlenih, “Vip” oko 900, a “Telekom” 9.000 zaposlenih samo ovde u Srbiji, bez ćerki firmi u Republici Srpskoj i Crnoj Gori – rekao je Ljajić i dodao da je nužno da se “Telekom” unutrašnje reorganizuje i da dobije profesionalni menadžment.

Pročitajte i:  Velika reorganizacija u Microsoft-u

– Sa tim poslom se apsolutno mora krenuti odmah, ovo je žestoka tržišna utakmica koja ne trpi nikakvo odlaganje ili čekanje da se nešto samo desi – naglasio je Ljajić.

Prema njegovim rečima, prioritet je da se odmah krene sa procesom njegove reorganizacije, kao i da je sa sindikatima potpisan socijani program, u slučaju prodaje “Telekoma”.

– Oni su složni i potpuno podržavaju stav da “Telekom” tu utakmicu mora da dobije ako želimo da zadržimo konkurentnost na tržištu, a to podrazumeva i unutrašnju reorganizaciju.

Izvor: Tanjug

 

Facebook komentari:
Tagovi: ,

3 thoughts on “Telekom Srbija ima 10 puta više zaposlenih nego druga dva operatora, sledi reorganizacija

  • 26. January 2016. at 14:18
    Permalink

    Prvo, slazem se da telekom ima visak zaposlenih, i to mahom menadzera i ostalih partijskih sluzbenika na izmisljenim pozicijama, ili onim koje su kreirane specijalno za njih dok na primer tehnicara inzenjera i ljudi iz struke ima drasticno manje. Sto se tice Telenora, ovaj operater ima nesto preko 35000 ljudi u sastavu telenor grupe(http://www.telenor.com/wp-content/uploads/2015/04/Telenor-Group-Annual-Report-20141.pdf); dok VIP koji je deo Telekom Austria ima u svom sastavu 1000 ljudi (od ukupno 16000 koliko ima telekom austrija)(http://ar2014.telekomaustria.com/).
    Oba ova operatera funkcionisu u oko 10 zemalja. Telekom srbija ima svoje operacije u 6 zemalja (Srbija, BiH, Crna Gora, Makedonija, Austrija, Svajcarska). po ovoj proporciji telekom srbija ima sasvim dovoljno zaposlenih, sto se tice tehnologije u svemu je ispred ova dva operatera, medjutim za svu tehnologiju koju poseduju prvo moraju da dobiju dozvolu rra pre nego sto je upotrebe (ugovor sa apple-om su imali godinu dana pre nego je RRA dozvolila apple-u da posluje u Srbiji). Tako da sve ovo sto gospoda vlastodrsci pokusavaju da prikazu kao istinu u stvari zavisi od njih samih i njihovih odluka (RRA je drzavna agencija, kao i Telekom Srbija). Posto izgleda da oni ovoj zemlji ne zele tehnoloski napredak nastavice da zaposljavaju menadzere a otpustaju sve ostale, pa ce se jednom zapitati zasto im nista ne radi kako treba.

  • 5. January 2016. at 7:27
    Permalink

    Telenor i VIP nemaju fiksnu telefoniju, adsl internet, digitalnu TV… a treba sve to održavati. Dragi političari Vi trebate da vodite ovu državu, a ne da je rasprodajete.

  • 4. January 2016. at 11:36
    Permalink

    Ovde se upoređuju neuporedive veličine i pojmovi.

Comments are closed.