BIZIT 2024

Elon Musk izbegava plaćanje 500 miliona dolara bivšim radnicima Twitter-a

X koji je ranije bila poznat kao Twitter bio je u centru brojnih pravnih nesuglasica od samog početka preuzimanja od strane Elona Muska. Jedna od tih tužbi odnosi se na više od 6.000 zaposlenih otpuštenih od strane Muska nakon što je kupio kompaniju. Takođe i za njegov navodni neuspeh da im isplati punu otpremninu.

PCPress.rs Image

Musk je ostvario pobedu nad svojim bivšim zaposlenima

Reč je o kolektivnoj tužbi koju je podnela bivša zaposlenica Twitter-a, Courtney McMillian. Žalba je tvrdila da prema saveznom Zakonu o bezbednosti prihoda zaposlenih (ERISA), plan otpremnina Twitter-a duguje otpuštenim radnicima tri meseca plate. Dobijali su manje od toga i tražili su 500 miliona dolara neisplaćenih otpremnina. Međutim,  američki okružni sudija Trina Thompson iz Severnog okruga Kalifornije usvojila Musk-ov zahtev za odbacivanje kolektivne žalbe.

Sudija Thompson je utvrdila da plan otpremnina Twitter-a ne ispunjava uslove prema ERISA. Oni su navodno primili obaveštenje o zasebnoj šemi isplate pre otpuštanja. Umesto toga, ona je odbacila slučaj. Odlučila je da se program otpremnina usvojen nakon Musk-ovog preuzimanja primenjuje na ove bivše zaposlene. I da se neće primenjivati na onaj iz 2019. godine koji su tužioci očekivali.

Pročitajte i:  Pregledi postaju primarna metrika na Instagramu

Ova odluka je nazadovanje za hiljade otpuštenih zaposlenih koji su radili na Twitter-u, ali postoje buduće šanse za veće isplate. Nalog sudije Thompson je napomenuo da tužioci mogu izmeniti svoju žalbu. Ako to urade, sud je naveo da će “razmotriti izdavanje naloga kojim će ovaj slučaj biti povezan sa jednim od trenutno otvorenih slučajeva” protiv X-a. Još uvek postoje tužbe u toku. Tu se pominju imena nekih bivših visokih rukovodilaca Twitter-a. Jedan od njih traži 128 miliona dolara neisplaćenih otpremnina, a druga strana pokušava da povrati oko milion dolara neplaćenih pravnih troškova.

Izvor: Engadget

Facebook komentari:
SBB
Tagovi: ,

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *