Kako doći do pravih kandidata na tržištu
Velika potražnja za stručnjacima na lokalnom IT tržištu, potencijal koji imamo u ovoj oblasti i neke od smernica koje bi doprinele većoj ponudi potrebnih profila zaposlenih su teme o kojima govore Andreja Đorđević, Senior IT Recruitment Consultant i Jelena Mrčarica, Professional Staffing Manager iz kompanije Adecco.
P: Šta kompanija Adecco Information Technology može da ponudi klijentima?
O: Adecco, kao globalni lider u pružanju usluga u oblasti ljudskih resursa, u svom sastavu ima veliki broj specijalizovanih kompanija‑ćerki, među kojima je i Modis, tim eksperata koji se bavi isključivo zapošljavanjem u industriji informacionih tehnologija. Oslanjajući se na njihovu ekspertizu iz Sjedinjenih Američkih Država, Velike Britanije ili Italije, Adecco Information Technology u Srbiji radi po istim principima i tako povezuje najbolje stručnjake iz IT sfere s pravim prilikama za njihovo zaposlenje u vodećim IT kompanijama. Uloga našeg tima na sve složenijem IT tržištu jeste da na pravi način razume potrebe i ciljeve kompanija kada je zapošljavanje kandidata ovog profila u pitanju i pomogne im da ih ostvare na što efikasniji način
P: Da li kompanije kojima pružate ovu vrstu usluga posluju na domaćem tržištu ili samo žele da outsource‑uju deo poslova u Srbiji?
O: Najveći broj kompanija razvija softverska rešenja za inostrana tržišta, što upravo i jeste pokretač ubrzanog razvoja našeg IT tržišta. Međutim, u poslednjih godinu dana, na tržištu uočavamo trend da je sve više IT kompanija koje razvijaju sopstveni proizvod na lokalnom tržištu. Na razvijenijim tržištima prisutnije su kompanije koje razvijaju svoj proizvod, što dovodi do razvoja inženjerski izazovnijih i interesantnijih projekata za IT stručnjake.
P: S obzirom na vaše iskustvo, koliko je u Srbiji moguće pronaći sve profile IT stručnjaka koji se danas traže?
O: Činjenica je da na našem tržištu trenutno postoji disbalans između potražnje za IT stručnjacima i dostupnosti kandidata adekvatnih profila za pozicije u ovoj oblasti. Adecco, uz međunarodnu ekspertizu i drugačiji, tailor‑made, pristup IT tržištu i uopšte kandidatima, s velikim uspehom dolazi do gotovo svih traženih profila. Procene su da na našem tržištu u IT industriji radi oko 20.000 ljudi, a najtraženiji su stručnjaci koji se bave razvojem softvera i imaju znanja iz najrasprostranjenijih tehnologija, kao što su Java, .NET ili PHP. Svakako, postoje zahtevi i za profilima koji rade s najnovijim tehnologijama u kojima je mali broj kandidata imao prilike da stekne radno iskustvo. Naš tim kroz otvorenu komunikaciju s poslodavcima i zajedničko definisanje ciljeva, uspešno uspeva da odgovori na najrazličitije zahteve, od češće traženih profila do manje zastupljenih tehnologija.
P: Koje nove trendove u IT biznisu uočavate i šta to znači za razvoj IT tržišta u Srbiji?
O: Zapošljavanje u našoj IT industriji beleži rast od 7% u poslednjih godinu dana, što svrstava Srbiju među prvih pet evropskih zemalja s najbržim rastom u ovoj oblasti, mada je to i dalje sporiji rast u odnosu na globalni. Taj broj mogao bi da bude znatno veći kada bi na tržištu bilo više IT stručnjaka sa adekvatnim znanjima i veštinama. Jasno je da bi jedan od načina za prevazilaženje ovog problema bilo brže osposobljavanje kadrova kroz programe koji pružaju užu specijalizaciju za određene tehnologije, što svakako podrazumeva uvođenje određenih promena u naš obrazovni sistem. Najveći broj kandidata dolazi sa Univerziteta u Beogradu (pre svih to su ETF, FON i PMF), ali i sa fakulteta u Novom Sadu i Nišu. Trenutno je zaposleno više od 2.000 mladih koji su u poslednje tri godine završili neki od ovih fakulteta. Još jedan od trendova koji je bitno pomenuti jeste i mobilnost kandidata. Naša istraživanja pokazuju da je 15% zaposlenih u IT industriji u poslednjih godinu dana promenilo kompaniju, što je znatno veći procenat u odnosu na prosek svih ostalih industrija koji je 6%. IT industrija vrlo je dinamična i mi intenzivno radimo na kontinuiranom razvoju ovog dela naših usluga. Važno je da i na strani potražnje za ovim profilima kandidata imate izuzetno profesionalne i specijalizovane eksperte baš za ovu oblast, koji potpuno razumeju lokalno IT tržište i prate trendove u ovom sektoru. Naši konsultanti su tu da kandidatima pruže ono što je najvažnije, pravu ponudu za njihov profesionalni razvoj i napredak, a kompanijama savet i podršku na polju pronalaženja i zapošljavanja pravih kandidata.