Mozzart uveo radnu nedelju u trajanju od 38 sati
U svetlu podatka da u Srbiji 64% radnika u privatnom sektoru svakoga dana radi prekovremeno, mogućnost da se jednog dana
Detaljnije
zaposleni
Fujitsu prelazi na rad od kuće
Tehnološka kompanija Fujitsu saopštila je da će usled poslednjih dešavanja u vezi pandemije Korona virusa prepoloviti svoj kancelarijski prostor u
Detaljnije
Austrijska kompanija Netconomy širi svoj tim u Beogradu
Austrijska kompanija NETCONOMY, jedna od vodećih kompanija za implementaciju SAP Customer Experience rešenja u ovom delu sveta, najavila je intenzivna
Detaljnije
Twitter će zaposlenima omogućiti rad od kuće na neodređeno vreme
Brojni tech divovi mesecima omogućavaju zaposlenima da rade od kuće, dok pandemija traje, ali Twitter ide korak dalje. Društvena mreža
Detaljnije
Tri četvrtine zaposlenih bez smernica za rad od kuće
Prema najnovijem izveštaju kompanije Kaspersky, Kako je COVID-19 promenio način na koji ljudi rade, tri od četiri (73%) zaposlena koji
Detaljnije
Zaposleni u direkciji Amazona mogu da rade od kuće „barem“ do oktobra
Amazonovo sedište u Sijetlu verovatno će biti znatno praznije nego inače do jeseni, navodi se u novom izveštaju Seattle Times-a.
Detaljnije
Komentar: Prevazilaženje krize iz ličnog ugla
Kao što je neko već rekao: uspeh dolazi iz dobrih odluka. Dobre odluke dolaze iz iskustva. Iskustvo dolazi iz loših
Detaljnije
Posao i život nakon završetka pandemije
Kako će COVID-19 uticati na posao i život nakon što se završi pandemija i nakon što se sve vrati u
Detaljnije
Zaposleni u eri korona virusa
COVID-19 je globalno posmatrano trenutno tema broj 1 u bilo kojoj oblasti života. Ta tema nas je sve toliko preokupirala
Detaljnije
HR brending: Kako kandidati biraju poslodavca
HR i marketing sektori mnogih kompanija tek poslednjih meseci počeli su intenzivnije da se bave temom brendiranja poslodavca. Pod pojmom
Detaljnije
Infostud: Šta sve čini poželjnog poslodavca?
Employer Branding, ili brendiranje poslodavca, kako mi to u Infostud‑u više volimo da kažemo, nije nova disciplina ni u HR‑u,
Detaljnije
Huawei daje zaposlenima 286 miliona dolara bonusa
Kineski telekomunikacioni div Huawei isplatiće dve milijarde juana (286 miliona dolara) bonusa zaposlenima zbog njihove pomoći kompaniji da suzbije efekte
Detaljnije
Infostud: Telenor među tri najbolja poslodavca u Srbiji u 2018. godini
Kompanija Telenor saopštila je juče, 27. juna, da je u 2018. godini bila među tri najbolja poslodavca u Srbiji, uz
Detaljnije
CEO kompanije Rakuten želi da njegovi zaposleni nauče da kodiraju
Ranije, učenje kompjuterskog programiranja bilo je uglavnom opciono, osim ako niste želeli karijeru u toj oblasti. Međutim, u današnje vreme
Detaljnije
Stopa nezaposlenosti u Srbiji 12,9 odsto na kraju četvrtog kvartala 2018. godine
Republički zavod za statistiku objavio je, na osnovu Ankete o radnoj snazi, da je stopa nezaposlenosti u Srbiji u četvrtom
Detaljnije
Važna uloga mentora u karijeri svakog pojedinca
Idealno je ako vam je sve potaman čim dođete na novu poziciju, međutim stvari zapravo ne funkcionišu na taj način.
Detaljnije
Pet razloga zašto je dobro raditi u IT kompaniji – osim visine plate
Uspešne kompanije pre svega vode računa o svojim zaposlenima, a zatim o klijentima i poslovnim partnerima. Uspeh kompanije dolazi onda
Detaljnije
Microsoft Staffhub ‑ upravljajte rasporedom svog tima
Po proceni kompanije Microsoft, u svetu postoji oko 500 miliona first‑line radnika, koji se uglavnom nalaze u maloprodajnim objektima, hotelima,
Detaljnije
AI, robotika i automatizacija menjaju prioritete u oblasti ljudskih resursa
U svom izveštaju „Globalni trendovi u oblasti ljudskih resursa“ u 2018. Deloitte ispituje sve veća očekivanja pojedinaca i prati tempo
Detaljnije
Pametni sat umesto voki-tokija
Iako su nastali kao nešto sporedno, sa lošom baterijom, nepreglednim interfejsom i nekolicinom upečatljivih funkcija koje bi vas primorale da
Detaljnije