ASUS ROG Flow

Tajanstveni svet porodičnih kompanija

“Svaki mladi čovek ima stotinu mogućnosti šta može da radi u životu, deca osnivača imaju stotinu … i još jednu dodatnu – da rade u roditeljskoj kompaniji” moto je pod kojim Adizes SEE organizuje jedinstven set on line radionica pod nazivom “Tajanstveni svet porodičnih kompanija”.

Biće ovo prilika za potencijalne mlade naslednike koji pre odluke o svojoj ulozi u porodičnoj kompaniji treba da imaju dovoljno informacija, da čuju teorijske osnove onoga što su osnivači živeli i radili, te prodiskutuju iskustva drugih mladih ljudi koji su taj svet već otkrili u potpunosti.

O programu

Glavni predavač i autor programa je Boris Vukić, čovek sa najvećim praktičnim savetodavnim iskustvom o tranziciji sa generacije osnivača na sledeću generaciju na prostoru bivše Jugoslavije. Boris već ima petogodišnje iskustvo u radu sa radno aktivnim naslednicima iz regiona koje okuplja u okviru Kluba 2040. Program “Tajanstveni svet porodičnih kompanija” namenjen je mlađoj ciljnoj grupi, starijim srednjoškolcima, studentima i svežim diplomcima koji još nisu ili tek započinju rad u preduzećima koje se pokrenuli njihovi roditelji. Teoretska sazanja podeliće se njima i dr Mirela Alpeza predavač na predmetu “Obiteljsko poduzetništvo” na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. U praktičnom delu sem dobro znanih lica sa prošlogodišnjeg BIZIT seminara o porodičnim kompanijama, Adnana Misimovića iz Sarajeva i generalnog direktora Termovent komerca Andrije Perovića uključiće se i Aleksandar Gligorijević Vratonjić, Telegroup system i Ljiljana Vukelić iz kompanije “Prijedorčanka”.

Pročitajte i:  Treći BIZIT seminar: Iskrene priče o (ne)uspehu
Boris Vukić

“Hoće li kompanija biti porodična u punom smislu te reči, odnosno takva da naslednici i rade u kompaniji i jednoga dana postanu njeni suvlasnici ili neće, u najvećoj meri zavisi od afiniteta i želja dece. S druge strane, koliko će uspešno taj proces tranzicije i završiti, u najvećoj meri zavisi od osnivača” naglasio je Boris Vukić najavljući ovaj program. “Svi mi osnivač smo napravili svoj izbor i živimo svoje živote onako kako želimo. To ne znači da imamo pravo i na život svoje dece. Život kompanije nije vredan nijednog ljudskog života pa tako ni života naslednika, a postoje mnogi načini da se kompanija nastavi uspešno razvijati i bez uključivanja druge generacije u njen operativni rad. Isto tako će i na živote, ili barem mir, ostalih članova porodice uticati to koliko će i kako biti ispunjen  život naslednika. Na osnivačima je da im pošalju poruku da su dobrodošli a da bi potencijalni naslednici napravili izbor moraju da znaju šta ih sve lepo a i manje lepo čeka”.

Po najavama organizatora „Tajanstveni svet porodičnih kompanija“ predstavlja važan korak u pripremi za profesionalni život mladih ljudi koji će im omogućiti razumevanje procesa tranzicije sa osnivača na sledeću generaciju i položaja osnivača, naslednika, članova porodice i menadžera u tom procesu.

Pročitajte i:  BIZIT Seminar: O upravljanju imovinom i generacijskoj tranziciji

Više informacija možete pronaći na ovoj stranici!

Facebook komentari:
HR specijalno izdanje

Tagovi: ,