Pogled na IT tržište rada

31. 03. 2016.07. 04. 2017. Bojan Stanojević

Informatičari obično lako nađu posao, ali to ne znači da su svi oni jednaki. Šta se zapravo najviše traži na domaćem IT tržištu rada i vredi li se prekvalifikovati? Podatke nam je ponudio sajt HelloWorld.rs, pobednik u kategoriji Servisi na našem takmičenju za top 50 domaćih on‑line lokacija

Tokom prethodne godine na sajtu HelloWorld.rs objavljeno je 4.820 oglasa vezana za zapošljavanje u IT oblasti. To znači da se u toku jednog dana u proseku objavi 12 IT oglasa za posao, pri čemu je svaki peti oglas namenjen Java i PHP programerima. Iza njih su .NET developeri, front‑end developeri i sistem administratori. Sudeći po tim oglasima, najdeficitarniji su trenutno senior Java i senior PHP programeri.

Početnici i(li) iskusni

U oglasima objavljenim na sajtu najtraženije su intermediate pozicije – oko 52% oglasa, a potom senior pozicije (25,71%). Na početnike se odnosti 22,30% ponuda. Ponuda je ipak generalno veća od potražnje, ali do seniora je teško doći. Što se školske spreme tiče, u IT oglasima se traže pretežno kandidati sa završenim FON, FTN, ETF ili bilo kojim informatičko‑matematički orijentisanim fakultetom. Bilo bi zanimljivo znati i koliko su ti poslovi plaćeni, ali poslodavci u većini slučajeva ne daju tu informaciju u oglasu, već se o plati diskutuje s kandidatom. U svega 1% postavljenih oglasa na HelloWorld.rs poslodavci su naveli zaradu, što je nedovoljno za bilo kakvu analizu. U bazi podataka ovog sajta trenutno postoje 804 domaće i 119 stranih kompanija. Među kompanijama koje se vode kao domaće su i one koje posluju u svetu, ali ovde imaju zvanično predstavništvo (npr. Microsoft, Telenor…) Što se kandidata za pozicije tiče, prema LinkedIn mreži u IT struci u Srbiji radi oko 35 hiljada ljudi. Oni posao traže uglavnom preko oglasa na sajtovima za zapošljavanje, ali do poslodavca često dolaze i putem preporuke prijatelja ili direktnim kontaktom sa kompanijom.

Pročitajte i: AI generiše četvrtinu programskog koda u Google-u

Odnos prema zaposlenima

Sajt HelloWorld.rs ima i interesantnu sekciju „IT Insajder“, gde mogu da se pročitaju iskustva bivših i sadašnjih zaposlenih u kompanijama. Ekipa sajta HelloWorld.rs ne moderiše napisane utiske ni u kakvom slučaju – ukoliko su napisani u skladu sa uslovima korišćenja, oni će biti dostupni svetu. Autorima recenzija je ponuđena opcija anonimnosti, što znači da njihovi podaci neće biti javno dostupni na sajtu, ukoliko oni to ne žele. Postoji i opcija verifikacije e‑mail adrese, kao i potvrđivanja identiteta LinkedIn profilom, kako bi se dokazala verodostojnost utiska i izbegla zloupotreba. Trenutno „IT Insajder“ broji 345 utisaka o radu kompanija.

„IT Insajder“ poslodavcima može da bude dobar indikator kako ih zaposleni percipiraju, ali i podsticaj da investiraju u svoje zaposlene. Na ocenu kompanije najviše utiče mogućnost usavršavanja i stručnog napredovanja, a zatim beneficije i balans karijere i privatnog života.

Šta da očekujemo

Srpsko IT tržište ima veliki potencijal, a rezultati Nacionalne službe za zapošljavanje pokazuju da postoji i sve veća potreba za IT kadrovima. Broj IT oglasa je u konstatnom porastu i očekuje se nastavak tog trenda. Svakodnevan razvoj IT oblasti će zasigurno doneti još novih radnih mesta, ali je pitanje da li će biti dovoljno kadrova koji će zadovoljiti potrebe tržišta.

Pročitajte i: LinkedIn i Infostud: Kako da pronađete poslove za koje ste konkurisali

U poslednjem kvartalu 2015. godine zabeležen je porast broja oglasa za iOS programere, što implicira da se potrebe tržišta za kandidatima tog profila postepeno povećavaju. Generalno, oseća se rast potrebe za osobama koji imaju profil programera za razvoj aplikacija za mobilne uređaje.

Najtraženije pozicije