Čak 90% IT kompanija u Srbiji nije otpustilo nijednog radnika zbog pandemije
Svakako jedna od najperspektivnijih grana privrede u Srbiji, IT industrija, pokazala je izuzetnu vitalnost i održivost tokom pandemije koronavirusa. To
Detaljnije
poslodavci
Zaposleni u eri korona virusa
COVID-19 je globalno posmatrano trenutno tema broj 1 u bilo kojoj oblasti života. Ta tema nas je sve toliko preokupirala
Detaljnije
HR brending: Kako kandidati biraju poslodavca
HR i marketing sektori mnogih kompanija tek poslednjih meseci počeli su intenzivnije da se bave temom brendiranja poslodavca. Pod pojmom
Detaljnije
Počeo online sajam zapošljavanja
Danas počinje deveti regionalni online sajam zapošljavanja i obrazovanja pod nazivom „Virtuelni dani karijera i znanja 2018.“ Sajam će trajati
Detaljnije
Prednosti koje milenijalaci donose na radno mesto
Danas su mnogi ljudi na vodećim pozicijama zabrinuti oko spremnosti, ozbiljnosti i posvećenosti generacije milenijalaca, odnosno ljudi rođenih između 1980.
Detaljnije
Sistem koji detektuje i budi pospane radnike
Nije neuobičajeno za japanske radnike, koji su poznati po prekovremenom radu, da zadremaju za svojim stolovima na poslu. Zapravo, postoji
Detaljnije
Previše kvalifikovan – prepreka pri zapošljavanju
Kao trener za karijeru, J.T. O’Donnell osnivač i direktor kompanije Work It Daily, primetila je u skorije vreme porast broja onih koji
Detaljnije
Deset najpoželjnijih kompanija za rad u Srbiji
Nedavno smo pisali o deset najpoželjnijih kompanija u kojima ljudi širom sveta najviše žele da rade prema LinkedIn-u. Kakvo je stanje
Detaljnije
Koja su nepisana pravila korišćenja LinkedIn-a?
LinkedIn je trenutno najbolja profesionalna platforma, i sa preko 500 miliona profila, ovo je takođe i mesto gde rukovodioci i
Detaljnije
Deset najpoželjnijih kompanija za rad prema LinkedIn-u
Šta je potrebno kako biste privukli vrhunske talente širom sveta i postali jedno od najpoželjnijih radnih mesta ne samo u
Detaljnije
Šta ne bi trebalo da stavljate na svoj LinkedIn profil
LinkedIn je specifična društvena mreža, gde vaš profil predstavlja zapravo neku vrstu lične veb stranice na kojoj predstavljate sebe u
Detaljnije
Upozorenje poslodavcima: Pažljivo sa proverom kandidata preko društvenih mreža
Evropski zvaničnici su izdali nove propise prema kojima upozoravaju poslodavce o proveravanju profila budućih zaposlenih. Pravila zahtevaju da poslodavac obavesti
Detaljnije
Šta očekuju IT poslodavci
Savremeni poslodavci s pravom očekuju od novih kadrova digitalnu pismenost. Uz sve blagodeti savremenog obrazovanja, reklo bi se da to
Detaljnije