HR brending: Kako kandidati biraju poslodavca
HR i marketing sektori mnogih kompanija tek poslednjih meseci počeli su intenzivnije da se bave temom brendiranja poslodavca. Pod pojmom
Detaljnije
poslodavci
Počeo online sajam zapošljavanja
Danas počinje deveti regionalni online sajam zapošljavanja i obrazovanja pod nazivom „Virtuelni dani karijera i znanja 2018.“ Sajam će trajati
Detaljnije
Prednosti koje milenijalaci donose na radno mesto
Danas su mnogi ljudi na vodećim pozicijama zabrinuti oko spremnosti, ozbiljnosti i posvećenosti generacije milenijalaca, odnosno ljudi rođenih između 1980.
Detaljnije
Sistem koji detektuje i budi pospane radnike
Nije neuobičajeno za japanske radnike, koji su poznati po prekovremenom radu, da zadremaju za svojim stolovima na poslu. Zapravo, postoji
Detaljnije
Previše kvalifikovan – prepreka pri zapošljavanju
Kao trener za karijeru, J.T. O’Donnell osnivač i direktor kompanije Work It Daily, primetila je u skorije vreme porast broja onih koji
Detaljnije
Deset najpoželjnijih kompanija za rad u Srbiji
Nedavno smo pisali o deset najpoželjnijih kompanija u kojima ljudi širom sveta najviše žele da rade prema LinkedIn-u. Kakvo je stanje
Detaljnije
Koja su nepisana pravila korišćenja LinkedIn-a?
LinkedIn je trenutno najbolja profesionalna platforma, i sa preko 500 miliona profila, ovo je takođe i mesto gde rukovodioci i
Detaljnije
Deset najpoželjnijih kompanija za rad prema LinkedIn-u
Šta je potrebno kako biste privukli vrhunske talente širom sveta i postali jedno od najpoželjnijih radnih mesta ne samo u
Detaljnije
Šta ne bi trebalo da stavljate na svoj LinkedIn profil
LinkedIn je specifična društvena mreža, gde vaš profil predstavlja zapravo neku vrstu lične veb stranice na kojoj predstavljate sebe u
Detaljnije
Upozorenje poslodavcima: Pažljivo sa proverom kandidata preko društvenih mreža
Evropski zvaničnici su izdali nove propise prema kojima upozoravaju poslodavce o proveravanju profila budućih zaposlenih. Pravila zahtevaju da poslodavac obavesti
Detaljnije
Šta očekuju IT poslodavci
Savremeni poslodavci s pravom očekuju od novih kadrova digitalnu pismenost. Uz sve blagodeti savremenog obrazovanja, reklo bi se da to
Detaljnije