Inspirativno putovanje Tijane Stamenović
Kompanija LOGO posvećena je društveno odgovornom poslovanju i inkluzivnom zapošljavanju. Evo priče o angažovanju Tijane Stamenović, osobe sa Daunovim sindromom, kroz saradnju sa organizacijom Best Buddies Serbia.
U današnjem poslovnom okruženju korporativna društvena odgovornost (CSR) i jednake mogućnosti zapošljavanja su od ključne važnosti. Kompanija LOGO, lider u polju integrisanih rešenja, ne samo da se ističe u svojoj oblasti, već se trudi da ostvari pozitivan društveni uticaj. Ovaj članak istražuje LOGO-ovu posvećenost društveno odgovornom poslovanju i inicijativu u angažovanju Tijane Stamenović, osobe sa Daunovim sindromom, kroz saradnju sa organizacijom Best Buddies Serbia, cilj koji kompanija podržava.
Identitet LOGO-a proteže se dalje od ostvarivanja profita; duboko ukorenjena je i strast ka ostvarivanj pozitivnog doprinosa društvu. Kompanija se aktivno uključuje u lokalne inicijative i partnerstva, pokazujući posvećenost angažovanju zajednice. Pored toga, LOGO stavlja snažan naglasak na održivost životne sredine, pridržavajući se ekoloških praksi kako bi smanjio svoj karbonski (ugljenični) otisak. Održavanje integriteta, etike i transparentnosti u svim poslovnim odnosima je još jedan osnovni stub LOGO-ove CSR strategije.
Jednake mogućnosti zapošljavanja
Prepoznajući vrednost raznovrsne radne snage, LOGO je usvojio politike koje promovišu jednake mogućnosti zapošljavanja, podstičući inkluzivnu kulturu radnog mesta. Kompanija aktivno traži raznolikost u svojoj radnoj snazi kroz inkluzivne prakse zapošljavanja. Grupe resursa zaposlenih služe kao platforme za povezivanje zaposlenih, dok programi obuke i podizanja svesti doprinose negovanju okruženja u kojem se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano.
Prepoznajući vrednost raznovrsne radne snage, LOGO je usvojio politike koje promovišu jednake mogućnosti zapošljavanja, podstičući inkluzivnu kulturu radnog mesta
Tijana Stamenović, osoba sa Daunovim sindromom, predstavlja primer posvećenosti LOGO-a inkluzivnosti. Njena uloga u kompaniji se proteže dalje od tradicionalnog zapošljavanja, što je čini sastavnim delom tima. Tijanino prisustvo je imalo pozitivan uticaj na timsku dinamiku, podstičući radnu sredinu za saradnju i podršku. Njene jedinstvene perspektive doprinose povećanju inovacija unutar kompanije, oblikujući saosećajniju kompanijsku kulturu.
Partnerstvo za uticajne promene
Saradnja LOGO-a sa organizacijom Best Buddies Serbia prevazilazi Tijanin radni odnos. Partnerstvo se fokusira na inovativne programe koji imaju za cilj osnaživanje pojedinaca sa intelektualnim i razvojnim teškoćama kroz tehnologiju i inovacije. Pored toga, LOGO i Best Buddies Serbia se aktivno angažuju u programima informisanja zajednice, zalažući se za društvenu inkluziju i podstičući razumevanje i prihvatanje različitosti.
Kako kompanija LOGO nastavlja da raste, njena posvećenost društveno odgovornom poslovanju i jednakim mogućnostima zapošljavanja ostaje nepokolebljiva. Odluka o angažovanju Tijane Stamenović predstavlja više od običnog poslovnog poteza – ona simbolizuje veru LOGO-a u transformativnu moć inkluzivnosti. LOGO kompanija nije samo logo; to je simbol pozitivne promene i pionir u društveno odgovornom poslovanju unutar industrije. Kroz prihvatanje različitosti i jednakih mogućnosti zapošljavanja, LOGO oblikuje budućnost u kojoj se uspeh meri ne samo finansijskim dostignućima već i pozitivnim uticajem na pojedince i društvo. Putovanje se nastavlja, a LOGO je ponosan što vodi ovu značajnu transformaciju.