AI neće nužno negativno uticati na zaposlenost
Veštačka inteligencija (AI) će stvoriti onoliko novih radnih mesta koliko će ih ugasiti u Velikoj Britaniji u narednih 20 godina, navodi se u izveštaju PwC-a. Analiza, koju je izvršio računovodstveni gigant PwC, utvrdio je da bi AI podstakao ekonomski rast, stvarajući nove poslove dok bi drugi nestali. Međutim, upozoravaju da će „industrijski sektor“ dobiti „pobednike i gubitnike“, sa mnogo radnih mesta koja će se verovatno promeniti.
Mišljenje je podeljeno oko potencijalnog uticaja AI-a, uz određeno upozorenje da bi u budućnosti mnoge zaposlene mogla da ostavi bez posla. Pesimisti tvrde da je AI drugačiji od prethodnih oblika tehnoloških promena, jer će roboti i algoritmi moći da obavljaju intelektualne i rutinske fizičke zadatke. Međutim, John Hawksworth, glavni ekonomista u PwC-u, rekao je: “Glavne nove tehnologije, od parnih motora do računara, smenjuju neke postojeće poslove, ali takođe stvaraju velike dobitke produktivnosti. Ovo smanjuje cene i povećava realne prihode i nivoe potrošnje, što zauzvrat stvara potražnju za dodatnim radnicima. Naša analiza sugeriše da će se isto desiti i sa veštačkom inteligencijom, robotima i srodnim tehnologijama, ali će se raspodela radnih mesta u svim sektorima značajno pomeriti u procesu.“
PwC smatra da bi oko 7 miliona postojećih radnih mesta moglo da bude izgubljeno zahvaljujući AI-u u periodu od 2017. do 2037. godine, ali da bi se stvorilo oko 7,2 miliona novih, što bi omogućilo Velikoj Britaniji manji porast broja radnih mesta od oko 200,000. Međutim, neki sektori bi imali neproporcionalan učinak, dok bi se povećao broj radnih mesta u zdravstvu za 22%, u naučnim i tehničkim uslugama za 16% i obrazovanju za 6%. Nasuprot tome, broj poslova u proizvodnji bi mogao da padne za 25%, transporta i skladištenja za 22%, a u javnoj administraciji za 18%, tvrdi PwC. „Kako naša analiza pokazuje, biće pobednika i gubitnika“, rekao je Euan Cameron, šef AI-a kompanije PwC u Velikoj Britaniji. „Verovatno je da će četvrta industrijska revolucija favorizovati one koji imaju snažne digitalne veštine, kao i sposobnosti kao što su kreativnost i timski rad koji je mašinama teže da zamene.“
Izvor: BBC
