X mora da plati 600 hiljada dolara zaposlenom
Komisija za rad u Irskoj izjavila je da odbijanje saglasnosti nije bilo “čin ostavke.”
Kazna od 550.000 evra
Setite se kada je Elon Musk naredio zaposlenima Twittera pre dve godine da “kliknu da” u e-mailu kako bi se obavezali na rad u “ekstremno hardcore” režimu. Ili rizikuju gubitak posla? Jedan od tih zaposlenih koji nije kliknuo “da” upravo je dobio veliku presudu.
Komisija za rad u Irskoj (WRC) je presudila da je Gary Rooney, bivši viši izvršni direktor kompanije poznate tada kao Twitter, nepravedno otpušten. On je odbio da pristane na Muskov e-mail ultimatum 2022. godine. Komisija je takođe naložila X da plati Rooney-u 550.000 evra.
Službenik WRC-a Michael MacNamee je izdvojio Musk-ovu obavezu da klikne “da” kao nepravednu. Odbijanje toga “nije moglo da se smatra činom ostavke.” Stoga, kompanija nije imala osnova da opravda Rooney-ovo otpuštanje.
Musk je poslao e-mail svim zaposlenima na Twitteru u novembru 2022. To je samo mesec dana nakon što je preuzeo društvenu mrežu, dajući ultimatum o posvećenosti. E-mail sa predmetom “Putokaz” rekao je tadašnjim zaposlenima Twittera da bi trebali očekivati rad u “ekstremno hardcore” režimu uključujući “duge sate visokog intenziteta.”
Musk je dao zaposlenima mogućnost da kliknu na link u e-mailu. “Da li ste sigurni da želite da budete deo novog Twitter-a”. Dao im 24 sata da ili pristanu na obavezu klikom na link ili odbiju. Oni koji nisu kliknuli link biće otpušteni i dobiće tri meseca otpremnine.
Rooney nije jeidni bivši zaposleni koji tuži kompaniju
Musk-ovih 24 sata rok nije bio “razuman rok” za zaposlene da razmotre sudbinu svojih poslova. Takođe je rekao da nijedan zaposleni “ne može biti kriv za odbijanje da bude primoran da da neodređeni neuvetni pristanak na bilo koju od predloga.” HR odeljenje Twittera je potvrdilo da je Rooney-ovo otpuštanje bilo zbog njegove odluke da ne klikne na link u e-mailu.To se dogodilo uprkos neznanju o mogućoj otpremnini ili posledicama ostanka u kompaniji.
Rooney nije poslednji od bivših zaposlenih koji je tužio svog bivšeg poslodavca zbog njegovog ponašanja ili onoga što su smatrali nepravednim otpuštanjem. Nova tužba koja je podneta ranije ove godine od strane bivšeg zaposlenog SpaceX-a optužila je kompaniju za rodnu diskriminaciju. Zatim i za osnovne propuste u zaštiti.
Izvor: Engadget
